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Relations individuelles du travail

  • Payes et déclarations sociales
    bulletin-de-paie
    • Bulletins,
    • Charges sociales (DUCS, TR annuel, DADS),
    • Attestations Maladie, Accident du travail,
    • Déclarations accident du travail,
    • Suivi paiement des indemnités complémentaires de prévoyance,
    • Etablissement des saisies sur salaires,
    • Etablissement des attestations relatives à la rupture des relations individuelles de travail,
      • –Pole Emploi,
      • –Reçu pour solde de tout compte,
      • –Certificat de travail,
      • –BIAF.
  • Contrats de travail et clauses particulières
    • non concurrence
    • Dédit formation,
    • Objectifs,
    • Eléments de rémunérations variables(Commissions, primes, etc).
  • Licenciements et autres types de rupture des contrats
  • Application du pouvoir disciplinaire
  • Gestion des temps de travail « GTT »
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences « GPEC »
    • Pesée des emplois,
    • Entretiens annuel sd’évaluation,
    • Plan de formation,
    • Evaluation retraites,
    • Fiches de poste.
  • Mise en œuvre de la médecine de contrôle
    • en collaboration avec des médecins experts.